إدارة الموارد البشرية HR

- تطوير مهارات العاملين في مختلف جوانب ومستويات إدارة الموارد البشرية وفق الأسس العلمية الأصيلة والطرق والنماذج الحديثة .
-هو برنامج تدريبي يسعى إلى تحسين وتطوير مدركات ومهارات العاملين في إدارة الموارد البشرية من حيث تعريفها وأهميتها ووظيفتها الرئيسية ووظائفها الفرعية ومهاراتها المتعددة كتحليل العمل وتصميم وتوصيف الوظائف ومهارات الاختيار والتعيين والأجور والمزايا والحوافز والدرجات والترقيات والتدريب والمسار الوظيفي . * مميزات الدورة : - حضور الدورة عن بعد (online) من منزلك او من اي مكان (مسجلة) بالجوال او الحاسب الالي او اي جهاز ذكي - شهادة إلكترونية برقم اعتماد بصيغة PDF يقوم المتدرب بطباعتها من منصة منار التابعة للمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني خلال اسبوع بالكثير -المادة العلمية للدورة بصيغة PDF. - الدورة والشهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ومركز تطوير الكوادر للتدريب • المعارف والمهارات المطلوبة من المتدرب: - القدرة على استخدام الحاسب الالي او الاجهزة الذكية للانضمام للتعامل مع الارشادات التقنية. القدرة على التعامل مع منصة التدريب الإلكتروني. التواصل الفعال داخل منتدى النقاشات. اعرف اكثر عن المتطلبات المعرفية: [إضغط هنا](https://prtc.zamn.app/pages/1) المحتوى المفتوح :[مذكرة الموارد .pdf](https://prtc.zamn.app/markdown_attachments/441/1K-wbFyANCbUWagbsmF1xg)
معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
رقم الاعتماد : 21115816

فهرس الدورة

محتوى الدورة
الاهداف أن يكون المتدرب في نهاية الدورة التدريبية قادرًا على أن : - يشرح المفهوم والوظيفة الرئيسية والوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية - يعدد التكلفة والعائد - يشرح تحليل وتصميم وتوصيف العمل - يخطط الموارد البشرية - يشرح الاختيار والتعيين - يصمم هيكل الأجور - يقييم أنظمة الحوافز والمزايا - يقييم الأداء الوظيفي - يشرح تخطيط وتنمية المسار الوظيفي - للإطلاع على خطة المقرر: https://prtc.zamn.app/courses/224 دليل تعريف بالأقسام الأساسية : https://prtc.zamn.app/pages/2
حقيبة الدورة
الخطة الزمنية
انضم للفصل الافتراضي | متزامن:
تقييم ذاتي